龙安的操作与人力资源信念

（前言）中国人说的好：人事，人事，有“人”就有“事”。
中国以前是学校毕业后，政府集中分配工作，单位分房，因此虽然选择性少，而且不一定会分配到自己认为理想的工作岗位，但是大家工作比较轻松、稳定。只不过是吃大锅饭，缺乏上岗竞争，同时薪水不高，造成许多人工作的积极性不高，而且升迁与换工作的机会不多。
随着改革开发，中国年轻一代人，与前一代人，最大的不同，就是可以自己找自己理想的工作，而且可以随时换工作。目前，有些行业的人才是供不应求，因此也没有老板要求新员工提出介绍信，或是前雇主的Reference Letters，造成一些行业的从业人员，基本不需要遵守职业道德规范，往往拿到薪水，不交代工作，就不再到公司上班。
对服务行业来说，人事是最头痛的事情，我们公司也不例外，为此，我们公司特别设置了一个专门处理人事问题的部门――人力资源部，负责人是一位美丽大方，有着专业播音员漂亮的声音，能力很强，有着丰富的业绩，和人力资源硕士学位。她姓龙安的龙，在这个工作岗位上已经干了不少年头。而且她已经连续两年持续获得公司内部360度评估第一名。我相信你跟咱们的人力资源经理一见面，就会喜欢上她非常俐洛，非常敬业，以及非常专业的做事态度。
在此，欢迎有志之士，加入我们的行列。
饶及人， 2007年10月29日于旧金山